Együtt

Amikor „Mi, Swietelskysek” kifejezést használjuk, nem az alapító családra utalunk, hanem mindenkire, aki vállalatcsoportunkban dolgozik.

A társadalmi területen kiemelt témák

• A munkaerőpiac kihívásaihoz igazodó modern humánerőforrás-politika
• Rugalmas munkaidő-modellek bevezetése (beleértve az életkornak megfelelő foglalkoztatási modelleket)
• Gyakornoki program a jövő szakembereinek képzésére
• Képzési, továbbképzési és fejlesztési lehetőségek biztosítása minden alkalmazott számára
• A nők támogatása az építőiparral kapcsolatos munkafolyamatokban
• A kommunikáció és az átláthatóság javítása – a munkavállalókra összpontosítva
• A munkahelyi balesetek, különösen a súlyos balesetek számának csökkentése a tudatosság növelése és a bevált gyakorlatok bevezetése révén

Az SWIETELSKY-nél folyó együttműködésről bővebben olvashat aktuális fenntarthatósági jelentésünkben (168. oldaltól)